让党建工作“暖”起来
唐山海港开发区供水工程管理中心 2025-12-02 10:22:40 作者:唐山海港开发区供水工程管理中心
唐山海港开发区供水工程管理中心锚定“保障安全供水、服务港区建设”目标，以“弘扬水利精神、共谋供水发展”主题实践活动为抓手，构建“有温度、接地气、重实效”的党建工作新格局，将组织优势转化为发展优势，扎实推动港区供水服务实现更优提升，同步锻造“攻坚克难、示范引领”的党员队伍与“昂扬向上、求真务实”的职工队伍，为供水发展注入强劲红色动能。
1、激发党员“红细胞”，塑造为民服务暖形象。
为适应港区经济社会发展、满足群众安全优质用水的需求，中心党支部坚持“党建引领生产”，组建党员突击队、党员服务队，聚焦急难险重任务主战场，建立“问题靶向响应”机制，确保关键环节“拉得出、冲得上、打得赢”，推动工作效率持续优化。深化“典型引路”工程，聚焦工程管理、水费收缴、水源地管理等一线岗位，选树优秀党员典型，通过广泛宣传，强化示范引领，发起“身边的感动”随手拍活动，鼓励职工用镜头捕捉党员和同事履职尽责、服务群众的感人瞬间，用“润物无声”的方式传递组织温暖，凝聚干事创业正能量。
2、架起联系群众“连心桥”，构建民意畅通暖渠道。
坚持“以人民为中心”的发展思想，把群众工作做深做细做实。一方面结合定期开展主题党日、志愿服务、党员责任区谈心谈话活动为契机，通过多种形式开展谈心谈话强化思想引领，向职工讲清发展形势、传授业务经验、明晰成长路径，引导职工将个人发展融入供水大局，实现“个人价值与供水发展同频共振”；另一方面，拓宽民意渠道，通过“连心”信箱、定期发放征求意见表、召开职工座谈会，对员工提出的意见建议进行认真梳理、明确责任、分类施策、逐一落实，获得职工认可。同时做实特殊关怀，在春节、中秋等节点常态化开展慰问老党员、退休职工活动，以“真情实意”凝聚人心。
3、办好惠民利民“实事清单”，提升职工生活暖融感。
以“八项规定精神学习教育”为契机，中心领导班子带头深入一线调研，通过“一线谈心谈话”掌握职工真实需求，围绕“群众利益无小事”推进五项民生实事落地，分别是增设读书室，购置近千册图书，丰富了职工精神文化生活；整改职工食堂，显著改善干部职工饮食质量和就餐环境，打造职工“满意食堂”；配置智能饮水机，进一步改善了职工工作生活条件；优化职工体检项目，守护职工身心健康；改造了职工浴室和厕所，在职工“最需”上办实事，让“微实事”汇聚“大温暖”。
4、筑牢严管厚爱“防火墙”，夯实纪律保障暖根基。
坚持“严管就是厚爱、监督就是保护”，构建“教育+警示+实践”的纪律建设体系，既深化党规党纪常态化学习，引导党员干部职工算清“违纪成本账”，从职业生涯、家庭幸福、心理压力等维度剖析违纪危害，督促党员干部职工树牢纪律意识、底线思维，也选取“收送礼品礼金”等典型案例开展警示教育，通过“一条烟、一个红包”等具象化场景，让党员干部职工深刻认识“纪法红线不可碰”，增强拒腐防变思想自觉，还组织党员干部赴警示教育基地参观学习、开展党性教育实践活动，推动纪律教育入脑入心，引导党员干部不忘初心、牢记使命，为供水发展筑牢廉洁防线。